Отпуск работникам, усыновившим ребенка

В соответствии с Порядком предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (утв. постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 г. №719) работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при усыновлении двух и более детей - 110 дней со дня их рождения. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами отпуск предоставляется одному из них.

Документы по месту работы:

- заявление;

- копия решения суда об установлении усыновления;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- при усыновлении обоими супругами - справка с места работы (учебы, службы) другого о том, что отпуск им не используется.

Оформление - приказом с указанием продолжительности отпуска.

Пособие - при предоставлении отпуска со дня усыновления до истечении 70 дней (110 дней) со дня рождения назначается в размере полного заработка в порядке, установленном для выплаты пособия по беременности и родам.

Пособие выплачивается полностью единовременно не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска при усыновлении предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Основанием для предоставления женщине такого отпуска являются заявление и листок нетрудоспособности. При этом следует заметить, что лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления.

Исчисляется пособие аналогично пособию по беременности и родам.

Срок для обращения за пособием: не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.